Source: Pierre-André Normandin, Le Soleil, 18 décembre 2007.
Deux semaines après son élection à la mairie de Québec, Régis Labeaume a présenté hier soir un premier budget fortement teinté par ses engagements électoraux. Hausse des taxes sous l’inflation (moyenne de 1,9 %), équipements sportifs, développement économique : l’homme d’affaires a mis de l’avant la quasi-totalité de ses promesses. (…)
La masse salariale des employés continue à croître (3,4 %), mais semble freinée notamment grâce à l’abolition de 89 postes. De plus, l’administration Labeaume prévoit économiser 2,8 millions $ grâce au gel des embauches décrété la semaine dernière. Seule la croissance des coûts liés aux avantages sociaux semble encore hors de contrôle, ayant crû de 9,8 % en un an. Pas étonnant, donc, que la question se trouve au centre des négociations sur les conventions collectives. (…)
La suite. Aussi, ce billet: Mairie de Québec: Les défis du nouvel élu..
18 décembre 2007 à 13 h 31
Bravo M.Labeaume on voit que vous n’etes pas un politicien de carriere et cela vous rendra plus efficace dans l’exercice de vos fonctions. Y’a rien que je meprise plus qu’un politicien qui n’a jamais travailler de sa vie et qui pense pouvoir sauver le monde genre Boisclair, Charest, Dumont, Chretien, Bob Rae, Dion etc. Je me rejouis de la supression du gel d’embauche et de l’elimination de 89 postes. Maintenant, il faudrait diminuer le nombre de conseillers, Calgary n’en a que 8 et se porte assez bien merci. Par ailleurs, j’espere que Labeaume se montrera tres ferme lors du renouvellement de la convention collective. Aie, les employes municipaux ont droit a 18 journees de maladie payes, ca n’a aucun sens. J’ai droit a 5 jours dans le prive. Egalement, si Labaeume pourrait congedier quelques cadres a 200K et plus, ce serait une maudite bonne affaire. Fini le gaspillage de l’argent des contribuables.
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18 décembre 2007 à 14 h 02
T’as raison Sébastien! Pendons les tous ces salauds de fonctionnaires profiteurs toujours absents qui se foutent du citoyen payeurs de taxes!
Trève d’ironies, je suis un fonctionnaire municipal à la Ville de Québec depuis 3 ans et voici mes conditions de travail :
– Vacances annuelles : 0 jours
– Congés de maladie : 0 jours
– Assurances collectives : aucune
La raison? Je fais partie de la très grosse minorité d’employés que l’on dit « temporaire » mais dont on ne fait jamais mention dans les journaux ou à l’hotel de ville, parce que c’est dont vendeur et jouissif pour le citoyen ordinaire de faire du fonctionnaire bashing…
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18 décembre 2007 à 14 h 10
Moi je me méfies du non-remplacement des retraités et du gel de l’embauche à l’aveugle. Solution qui semble bien bien brillante, mais en général, sur le terrain, l’organisation se retrouve dans le trouble (car la personne qui quitte n’est pas inutile comme on pourrait le croire) et se tourne vers la sous-traitance, consultants, pigistes, etc. qui dans bien des cas, chargent le double ou le triple du salaire d’un employé interne, en particulier lorsqu’on parle de spécialistes.
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18 décembre 2007 à 14 h 31
Malheureusement, comme dans toute organisation syndiquée qui se respecte, y en a une partie qui est blindée contre tout et une autre partie (toujours les plus précaires, occasionnels, ceux qui gagnent le moins) qui se font couper en premier. Ça donne l’impression au citoyen qu’on fait des coupures. J’ai moi-même déploré qu’on casse du sucre sur le dos des fonctionnaires pour se faire du capital politique pendant les élections municipales.
Le gel d’embauche, comme Erick le dit, favorise la sous-traitance à gros prix, et pendant ce temps, il n’y a pas de sang neuf qui peut espérer travailler pour la ville dans des bonnes conditions parce que la fonction publique municipale coûte trop cher. Ça nuit à la relève et aux idées nouvelles. Et aussi, si j’étais au bord de la retraite, je me poserais des questions sur mon utilité dans l’organisation si mon poste n’était pas remplacé après mon départ.
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18 décembre 2007 à 16 h 01
@ Un Salaud de fonctionnaire
Je m’excuse si je t’ai insulter, j’avoue que j’aurais du etre plus nuance. Ecoute, je sais qu’il y’a des gens qui ont des situations plus precaires comme la tienne mais vient pas me dire que des fonctionnaires gras dur payer a faire pas grand chose, que ca n’existe pas. Il y’en a une tonne dans tous les ordres de gvmt au Canada les pires de tous etant les cols bleus de Montreal, les employes de la STCUM et du TTC a Toronto. J’oubliais Hydro-Quebec ou il s’y mettent a 10 gars pour planter un poteau et ou les conditions sont ridiculement genereuses. Au ministere du revenu, les employes callent malade plus de 15 fois par annee en moyenne. Fait ca dans le prive, tu va avoir ton 4% assez vite. Les seuls qui ont des conditions mauvaises sont ceux qui travaillent dans le reseau de la sante.
A l’evidence, tu ne fait pas partie des fonctionnaires a 200K que j’aimerais voir prendre la porte comme Pierre Dolbec le suggerait durant la course a la mairie. C’est pas des gens comme toi qui nous coutent cher et occasionne du gaspillage, ce sont tout ces maudits cadrent qui servent a rien. Comment se fait-il qu’il y’a plus de fonctionnaires au ministere de l’education qu’il n’y a d’enseignants dans nos classes? On peut bien apprendre des competences qui transversent aux enfants!!!
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